Carreer Development Institute (CDI) je mezinárodně působící respektovaná instituce sdružující odborníky na kariérové poradenství ve Velké Británii a po celém světě. Její dlouhodobou snahou je nastavit standard kariérového poradenství, které reflektuje aktuální celospolečenské výzvy i individuální potřeby každého člověka.
CDI rámec je komplexní standard definující kompetence kariérového rozvoje v souvislostech a má sloužit profesionálům v oblasti kariérového rozvoje. Každý profesionál si díky tomuto rámci může kontrolovat, zda u svého klienta rozvíjí všechny potřebné kompetence rovnoměrně a dělá mu tak dobrou službu.
Koho by měl rámec CDI zajímat?
- kariérové poradce a organizace poskytující kariérové poradenství
- školy, vzdělávací organizace, zúčastněné státní instituce
Co pro kariérové poradce CDI znamená?
- definice standardu kvality poskytování kariérového poradenství
- kodex etických zásad, které by měl každý kariérový poradce dodržovat
- definice kompetencí kariérového rozvoje, které by měl kariérový poradce u klienta rozvíjet
Co to jsou kompetence kariérového rozvoje?
Podpora kariérového rozvoje v 21. století zahrnuje mj. i tzv. kariérové vzdělávání – což je v podstatě učení lidí dovednostem, které potřebují ke spokojené kariéře (kompetence kariérového rozvoje). Autoři CDI modelu navazují na v ČR již známý Gatsby Benchmark a identifikují následující kompetence jako klíčové pro kariérový rozvoj, včetně podrobností, co by měl ideálně člověk umět:
Celé znění článku najdete na webu www.ekskurzy.cz.
Zdroj: https://ekskurzy.cz/cs
