Podzimní Datová snídaně LMC se věnuje zlomu, který na pracovním trhu právě nastává. Zaměstnanci začali aktivně hledat nová místa a počty odpovědí na inzeráty se výrazně zvýšily. Firmy přitom naopak mírně tlumí nábor.
Datový analytik LMC Tomáš Ervín Dombrovský do studia přinesl plnou náruč čerstvých čísel. V jedné z nejnabitějších Datových snídaní za poslední roky tak probírá nejen strukturu zaměstnanosti a poměr zvyšující se nominální mzdy ke mzdě reálné, ale i vývoj vztahu zaměstnanců k jejich novým kolegům z Ukrajiny nebo ochotu firem investovat do průběžného vzdělávání.
Mzda nám roste, ale chudneme
Přestože průměrná nominální mzda za 2. čtvrtletí roku 2022 vzrostla o 4,4 %, reálná mzda poklesla. Na vině je samozřejmě inflace, která dosáhla dvojciferných čísel. Pokles reálných mezd je ještě výrazně horší než za finanční krize v letech 2009 a 2014. Aktuálně dosahuje 9,8 %, za své vydělané peníze si tedy koupíme o desetinu méně než před rokem.
Horší finanční situace způsobuje nespokojenost
Nižší reálná mzda má pro trh práce řadu důsledků. Snižuje se spokojenost a motivace lidí v práci. Lidé jsou ochotnější práci měnit, aktivně ji hledat, nebo o změně aspoň uvažovat. Jasně to vidíme na datech z portálů LMC, kde meziročně stoupl počet odpovědí i uchazečů téměř o 10 %. Zaměstnanci také více oceňují finanční benefity, které některým z nich pomáhají během exekucí či jiných vážných problémů.
Nejistota a méně peněz bohužel způsobují i posun ve vnímání pomoci ukrajinským uprchlíkům. Až o 6 procentních bodů více zaměstnanců se domnívá, že lidé z Ukrajiny berou českým občanům pracovní místa. Přesto je stále výrazná většina lidí jak pro pomoc uprchlíkům, tak pro jejich zaměstnávání. Tomu, aby příchozí z Ukrajiny častěji našli pracovní uplatnění vhodné pro jejich zkušenosti, brání především jazyková bariéra a problémy s uznáváním kvalifikace.
Časový rozvrh videa
- 0:00 Zaměstnanost a mzdy
- 11:18 Počty pozic a odpovědí na pracovních portálech
- 14:50 Spokojenost a motivace lidí v práci, fluktuace a benefity
- 42:20 Uprchlíci z Ukrajiny na českém pracovním trhu
- 51:42 Osobní rozvoj zaměstnanců
- 55:34 Investice firem do vzdělávání lidí
Spoustu dat a důležitých informací najdete ve videu a v prezentaci ke stažení.
Zdroj: Magazín LMC, https://magazin.lmc.eu/
