Představte si, že by Darwin navrhl open space. Uprostřed místnosti by seděly čtyři různé druhy, každý přesvědčený, že je jiný a o vývojové stadium lepší než ostatní. Občas by se na sebe dívali nechápavě, ale žili by v respektu a nikdo by nevymřel. Vítejte ve většině firem. Co si ve skutečnosti zástupci jednotlivých generací myslí, že dělají, a jak to vidí zbytek kanceláře?
Každá generace září po svém..
Baby boomers: Analogoví superhrdinové
Co si myslí, že dělají: Řeší věci rychle a efektivně. Zatímco ostatní si píšou čtyřicet zpráv v Teamsech, na Slacku a v Google chatu, zvednou telefon, za dvě minuty mají hotovo a vrátí se k překapávané kávě. Vidí se jako Liam Neeson ve filmu 96 hodin – mají specifické dovednosti, použijí je a věc je vyřešená. Telefonát je nejpřímější cesta z bodu A do bodu B. Vždycky byl a vždycky bude.
Co si myslí ostatní: Že ten příliš hlasitý hovor přišel přesně ve chvíli, kdy si oni nasadili sluchátka, rozepsali e-mail a měli rozdělaných šest záložek. Jenže pak si vzpomenou, že se problém opravdu vyřešil za dvě minuty. Tedy zhruba za stejnou dobu, jako by jim trvalo napsat zprávu, kdy si na něj najdou čas. Boomer je v podstatě analogový ChatGPT: Ptáte se a dostanete odpověď, ale bez načítání.
Generace X: Neviditelní office ninjové
Co si myslí, že dělají: Pracují. Prostě pracují. Bez statusů, bez check-inů, bez stories na LinkedInu o tom, co se naučili při přípravě kvartální zprávy. Dostanou úkol, splní ho. Cítí se jako Alfred v Batmanovi – nikdo moc neví, jak to dělají, ale když přijdete, věc je hotová, a ještě u ní visí nažehlená košile.
Co si myslí ostatní: Moc o sobě nemluví, takže to vypadá, že nic moc nedělají. Ale problém, který nikdo neuměl vyřešit, najednou zmizí a záhadně to nemá žádného autora. Generace X má zkrátka smůlu: když pracujete tiše a dobře, ostatní snadno propadnou dojmu, že hlavně… pracujete tiše.
Zajímá vás, jak jsou na tom milaniálové a generace Z? Celý článek si můžete přečíst na webu Alma Career.
Zdroj: Alma Career, https://magazin.almacareer.com
