Část z nich, i když zůstanou ve svém současném oboru, se bude muset rekvalifikovat. Řada dalších ho bude muset opustit a začít od začátku, jinak jim hrozí dlouhodobá nezaměstnanost.
Podle prognózy českého pracovního trhu z něj během následujících deseti let odejde 1,2 milionu lidí, naopak dalších 1,9 milionu na něj přijde.
„Největší vliv bude mít rozvoj umělé inteligence, která ovlivní polovinu pracovních míst, z toho 600 tisíc zásadně,“ konstatoval Tomáš Wiedermann, partner ve společnosti Boston Consulting Group, která studii ve spolupráci s ministerstvem práce a sociálních věcí vypracovala.
Zhruba 355 tisíc pracovních míst podle ní zanikne, naopak se objeví 955 tisíc nových. Zhruba dva miliony lidí se pak budou muset naučit aspoň částečně s umělou inteligencí pracovat. Necelých 290 tisíc lidí se bude muset rekvalifikovat a přesunout na nové pozice. Dalších 67 tisíc bude muset projít širším vzděláním a změnit obor úplně. Bez toho totiž nenajdou na pracovním trhu uplatnění a hrozí jim, že skončí delší čas na úřadu práce.
Mezi nejvíce zasažené pozice budou patřit analytici a vývojáři softwaru, databázoví specialisté, pracovníci v informačních službách, ale také část úředníků. „Je to koneckonců vidět už nyní. Ještě přede dvěma roky bylo téměř nemožné sehnat na trhu analytiky a vývojáře softwaru. Nyní je to výrazně jednodušší,“ konstatoval Wiedermann.
V ohrožení jsou ale i další profese. Například právníci a příbuzní specialisté, výkonní umělci typu grafiků či techniků nebo kadeřníci. U těch posledních to ale souvisí spíše s počtem absolventů než s umělou inteligencí. Útlum čeká i pozice v obchodu nebo pomocné práce ve výrobě.
Výhoda pro sestry i učitele
Naopak výrazně budou chybět učitelé téměř na všech úrovních od mateřských škol až po střední školy, zdravotní sestry, technici a kuchaři. Celkově bude chybět až 43 tisíc učitelů a příbuzných specialistů.
Celý článek najdete na webu Epale.cz.
Zdroj: EPALE Česká Republika, www.epale.cz
