Proměny trhu práce
Trh se za poslední dekádu proměnil a dnes je kladen větší důraz na kariérní poradenství a celoživotní vzdělávání. „Bez kontinuálního vzdělávání se lidé na trhu práce jednoduše neobejdou,“ říká Aleš Velísek. K nejžádanějším schopnostem patří IT dovednosti, datová analýza ale i soft skills jako je emoční inteligence.
Aleš Velísek v podcastu představuje možnosti, jak jednotlivci mohou identifikovat a rozvíjet své dovednosti a lépe se uplatnit na trhu práce. „Klíčem je zaměřit se na validované nástroje a rady odborníků,“ upozorňuje.
V rozhovoru jsme se také dotkli aktuálně skloňovaného tématu umělé inteligence. Ta může práci výrazně zefektivnit a je třeba se s novými nástroji učit správně zacházet.
Budoucnost je v microlearningu
Trendem, který podle Aleše formuje budoucnost vzdělávání, je microlearning. Tento model nabízí rychlé a flexibilní vzdělávací moduly, které se zaměřují na specifické dovednosti. O dalších trendech a proměnách pracovního trhu a kariérové poradenství se dozvíte přímo v rozhovoru.
Zdroj: EPALE Česká republika, www.epale.cz
