Nový policy brief „Strnulost českého trhu práce“ upozorňuje na problémy spojené s dlouhodobě nízkou dynamikou českého trhu práce. Proč zaměstnanci v Česku mění práci méně častěji než v jiných zemích, jaké jsou příčiny a důsledky?
Českou ekonomiku dlouhodobě brzdí strnulost trhu práce. Frekvence, se kterou lidé v Česku mění práci, totiž patří k nejnižším v rámci všech zemí EU27. Graf 1 ukazuje, že český trh práce v evropském srovnání, podobně jako trhy bývalých socialistických ekonomik Slovenska, Polska nebo Maďarska, vykazuje nízkou frekvenci změn zaměstnání, realizovanou buď přímými přechody z jednoho zaměstnání do druhého nebo skrze nezaměstnanost. Naopak vysokou dynamiku vykazují trhy práce severských zemí jako jsou Finsko, Dánsko nebo Švédsko. K obdobným závěrům došla i studie OECD (2021), která navíc ukazuje, že obzvláště špatně je na tom Česko v regionální mobilitě pracujících a v četnosti změn práce u žen.
Celý policy brief Strnulost českého trhu práce ke stažení na webu Idea.cerge-ei.cz.
Zdroj: Institut pro demokracii a ekonomickou analýzu, https://idea.cerge-ei.cz/
